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当年8号愣头青科比一句“沙克也干了”差点被口水淹死,那么沙克是谁,他干了什么?

蝶舞韵致

2021/5/3 6:56:15

当年8号愣头青科比一句“沙克也干了”差点被口水淹死,那么沙克是谁,他干了什么?

其他回答(2个)

  • 国际妈咪客服

    2021/5/5 11:23:33

    做程序员确实不是一个能够长久的岗位,特别是,如果到了40岁,还是一个普通高级开发的话,那么就更加的没有什么竞争力了。就我认识的大多数程序员们,很少有一直这样干到40岁的。

    我在30岁之前,也是在一个非常优益的工作环境中,大企业,压力小,工作按部就班,每年固定的升职加薪。但是,当我迈过30岁的这个关口的时候,也对于自己未来的发展产生了忧虑。在优越的环境中,其实是对自己的意志的一种消磨,于是我决定作出改变。

    我当时仔细思考了几种发展方向:

    转管理岗位

    如果往管理岗位转变,那么自然是越早谋划是越好的,很多的程序员在30岁以前就已经为自己做好了铺垫,甚至已经完成了角色的转变。

    当然,往管理方面转,不是说会写代码就能够转变的,我们还需要在私下学习不少管理上的知识。例如:团队协调、成本控制、时间控制等等。这些除了在我们平时的工作中学习外,更多的还是需要在书本上进行学习。然后从Team Leader开始一步一步的进行实践。如果自己能够再去考一点PMP或者项目经理的证书,自然就更加的好了。

    最后,我也是选择了这条路。选择这条路最好的一点就是,能够充分发挥自己在作为程序员时期的积累,在未来同自己的团队交流时,能够非常便利。

    转产品岗位

    如果我们在作为程序员的时期,对产品有着很深的理解,那么我们还可以往产品的方向转。好处就是,产品作为研发的前一站,如果有研发的基础,能够在产品的设计上少走很多弯路,也在项目的评估上,能够充分的把握。

    当然,作为我自然没有选择这条路,那是因为,作为一个程序员,当我们从事的时间较长后,会产生一些惯性的思维,这慢慢也是一种习惯了。但是,产品和研发思维的角度是不同的,如果如果习惯了研发的思维角度,然后去思考产品,就会忘记产品的初衷。

    因此,从研发岗位直接的转向到产品岗位,有时候并不能很顺利,很多公司也不愿意研发去转产品。

    转行

    这是我非常多的程序员朋友最后的选择。有的自己开个小店做起了小生意,有的去做了销售,有的去做起了其他行业。

    当然,这是最难做的一个抉择,自己一定要有充分的打算在去考虑。我有一个同事,在不做程序员以后,去开了一个奶茶店,一个冒菜店。生意不好不差,一个月收入比做程序员的时候可能还少一点点,但是做得比较开心,自由。

    还有一个同事,去做起了房屋中介,之前收入比程序员高不少,现在也不太行了。这还是由于房地产市场的行情主导。

    当然,还有一批同事,40多岁了,还是在做程序员,数量比较少,如果公司裁员,那么他们应该是会在名单内的。但是这个时期跳槽,也基本没什么人愿意招了。是一个比较尴尬的情况。

  • 遇雨成河

    2021/5/13 6:11:06

    我谈一谈:

    一、提拔的分类太多了

    1、依照各人能力和政绩大小,遵循当时国家有关政策提拔的。

    如果按这个进行,那叫公事公办,公平正义,也是本份。被提拔者会敬佩你一辈子,而且,赢得好的口碑。

    不要给我说能力和政绩分不清的问题,任何单位大多数人心里明白着呢,许多往往分的很清。只是由于一些二混子领导故意混淆视听而已,只是一些趁浑水摸鱼的人强词夺理而己。

    有的领导只认自己任期的,也是胡搅蛮缠。因为单位不是你的,更不是你买断的。

    2、依照亲疏关系提拔的。这样的话,一是你所谓的亲兵也互相吃醋,会招来一批寻情钻眼拢来的拍马逢迎者。

    拍马逢迎的人,既然能拍你,也照样会拍别人,人家是拍利益呢,不是你的屁股香。你失权了,无利可图了,当然就不理你了。

    3、依照给你私人(往往不含单位政绩)贡献大小提拔的。这叫公权私用。你往往会提拔供货特多的黑马,远超市场价格。这种人与你是交易关系,交易完后互不相欠,为什么理你?不骂你心黑手重都不错了。

    如果在行情上,政绩大的当然心里很不好受,不知骂你多少次了。因为人家把心血都贡献给单位了,这货还不知从那里来的,贷的借的都有可能,那是要遭白眼的,要付出血的。这些帐往往就记在你身上了。

    4、不少人喜欢提上级管自己帽子的人私下指定的人。其实是在破坏自己的政绩。须知指定者认为你应该,你怂包,被指定者不会认你的。

    二、所办事的分类

    1、应办而被一些歪风之人拖着了。这个当然要主持正义。有的人起码主持熟人的正义。

    2、可办可不办的灰色地带。人情是可以克服的。

    3、明显是违犯原则的,甚至于违犯罪的。我认为谁办谁犯浑。

    社会上有人专门办这些事谋利,这些年翻了多少?吃不了兜着走的人不少,后悔也来不及了。“手莫伸,伸手必被捉"这句话任何时候都是警钟。可有原则的人,胆小的人也不少。

    三、对待老同事的社会百态杂谈

    1、现在功利型的人太多。这种人专瞅上,专瞅利。这些人往往是单位和气活跃的那一部分人。

    当年与你趋近,与你交好,那是因为你的岗位,你的潜力,不是你长的帅美,或者是你有什么魅力。

    现在你退了,当然己基本上无使用价值了,他认为不理你很正确。还可以防止你给他带来负价值。

    2、一般的人见熟人来了,老领导来了,起码很客气,递烟倒茶是常见的,甚至可以送到门口,可以管饭。

    灰色地带的也可能办,应该办的当然帮办。

    3、正直的人会优待公平正义的好领导;平视一般领导;怒视当年贪得无厌,胡作非为的所谓领导的。

    四、其他

    1、社会上一些人只强调提拔自己的人,却忽视了当年的老师和师傅。需要知道当年传授你知识的,有的是职责使然,有的是善心、爱心和知遇心。也就是说,不是每个人都会对你那么好的。

    "教会徒弟,饿死师傅"这句话,心小的人谨遵,处于公心、爱心的人不顾这些。

    2、一个故事。当年分居两地几年,同县三人,一人有车常捎另一位,我仅仅是替补。可是,有车者退后跑腿事找那一位,人家根本就不干,人品不行,还是认为是公车。

    我这个被漫待的反而帮了两次忙。第三次推掉了。我认为帮一次就够人情了。

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